Новые миллионеры ИИ-бума не пишут код

Привычная картина технологического состояния — основатель в худи и несколько сотен инженеров с опционами в софтверной компании. Состояния 2026 года выглядят иначе. Они принадлежат людям, которые делают вещи: чипы памяти, ракеты, роботов.

Историю рассказывают четыре компании в четырёх странах, и в каждой деньги опустились по структуре ниже, чем кто-либо ожидал.

Начальники отделов из Ёккаити

Когда Bain Capital в 2018 году возглавил покупку бизнеса памяти Toshiba, он сделал нечто необычное для фонда прямых инвестиций. Он выдал крупные опционы не только руководителям, но и начальникам департаментов и отделов.

Сегодня этот бизнес называется Kioxia. Компания вышла на биржу в Токио в декабре 2024 года по 1 455 иен за акцию. К июню этого года, когда ИИ-дата-центры скупали всю флеш-память, какую могли достать, акции дошли до 112 700 иен.

По данным Nikkei, около 600 сотрудников сейчас держат опционы стоимостью в среднем примерно 1 млрд иен каждый. Изначально выданные опционы стоят в сумме около 790 млрд иен.

В Японии, где пожизненный наём и скромные зарплаты давно были нормой для инженеров, катё, начальник отдела, с 1 млрд иен — по-настоящему новое явление.

Десять процентов прибыли

В Южной Корее SK hynix в 2025 году согласилась снять потолок с бонусного фонда и отдавать сотрудникам 10% годовой операционной прибыли. Поскольку аналитики прогнозируют прибыль около 250 трлн вон в этом году, Reuters подсчитало средний бонус примерно в 779 млн вон, около 547 тыс. долларов, на каждого из примерно 35 тыс. сотрудников.

Августовское соглашение об оплате труда добавило условие. Не менее 60% бонуса этого года будут выплачены акциями компании, а не деньгами. Часть богатства останется вложенной в компанию, которая его создала.

Сварщики и бариста

Июньское IPO SpaceX сделало миллионерами около 4 400 нынешних и бывших сотрудников, по сообщениям того времени. Компания широко раздавала акции, так что в списке, помимо инженеров, сварщики, техники и работники столовой.

Некоторые из них живут теперь в Браунсвилле, штат Техас, где влияние на цены жилья видно в каждом счёте за налог на недвижимость.

Юань за акцию

Самый яркий случай — Unitree Robotics, производитель человекоподобных и четвероногих роботов из Ханчжоу, вышедший на биржу в Шанхае 19 августа. В сентябре 2017 года, когда компании не хватало денег и она с трудом платила зарплаты, она выдала 17 ключевым сотрудникам опционы по одному юаню за единицу зарегистрированного капитала — доразмещенческий аналог акции.

Основатель Ван Синсин перестал платить себе зарплату.

В первый день акции Unitree открылись на 1 100 юанях. Руководитель механического проектирования 1991 года рождения держал около 1,78 млн акций; китайский финансовый сайт TechFlow оценил эту долю в 1,58 млрд юаней на бумаге. Более 60 инженеров и руководителей низового звена владеют долями поменьше — от 35 до 170 млн юаней каждая по цене закрытия первого дня, согласно данным, собранным из проспекта.

Каждый третий из 516 сотрудников Unitree подписался на программы для персонала при размещении.

Бумага и замки

Почти всё это — бумажное богатство, и значительная его часть заблокирована. Платформа сотрудников Unitree не может продавать 36 месяцев. У сотрудников SpaceX поэтапное снятие ограничений до декабря. Бонусы акциями в SK hynix привязывают персонал к курсу.

Это сделано намеренно. Компании хотят, чтобы богатство удерживало людей, а не отправляло их на пляж. Это также значит, что цикл цен на чипы памяти или коррекция на рынке роботов могут уменьшить эти состояния прежде, чем большинство владельцев сможет их потратить.

И всё же картина новая. В софтверный бум акции обогащали инженеров в горстке калифорнийских почтовых индексов. В аппаратный бум они доходят до Ёккаити, Ичхона, Браунсвилла и Ханчжоу.

Источники

• Nikkei: about 600 Kioxia employees worth ¥1bn through stock options (30 Jun 2026)
• Seoul Economic Daily: Kioxia stock options mint 600 employee millionaires
• Reuters: SK Hynix workers to get 60% of this year’s bonuses in stock
• Seoul Shinmun: SK hynix bonus paid 60% in shares, 40% in cash (21 Aug 2026)
• Fox Business: SpaceX IPO turning everyday workers into millionaires
• TechFlow: Unitree’s ¥1-a-share employee shareholders
• The Standard: Unitree founder tops post-90s rich list

Фото на обложке: Peellden, Wikimedia Commons, CC BY-SA 3.0. Кадрировано.